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Présentation
Notre mission
Dialogues est née en 2003 de la volonté d'offrir aux acteurs sociaux (entreprises et syndicalistes) qui souhaitaient bâtir des relations sociales de qualité à la hauteur d'enjeux nouveaux, un lieu de débat, le plus libre possible, sans entrave ni tabou ...
Nos actions
Colloques, séminaires, dîners-débats, groupes de travail, clubs RH et Protection Sociale…structurent les échanges de DIALOGUES dont la vocation est l'innovation sociale ...
L'équipe
Créée à l'initiative de son directeur général, Jean-Dominique SIMONPOLI, elle est issue du monde syndical et de celui de l'entreprise, elle intervient en respectant les sensibilités de chacun des acteurs ...
Les membres du CA
Présidé par Claude TENDIL, Président de Generali France, le Conseil d'Administration réunit des membres d'entreprises adhérentes qui s'impliquent dans le suivi et l'avenir de l'association ...
Rencontres
VOS RENDEZ-VOUS
- 11/06/2012 • Groupe de travail "RÉSEAUX SOCIAUX" •
- 12/06/2012 • Club RH avec Bruno SERIZAY, Avocat associé CAPSTAN •
- 02/07/2012 • Dîner-débat avec Dominique Reynié, Directeur Général de Fondapol •
- 11/09/2012 • Club Relations Sociales avec Jean-Denis COMBREXELLE •
- 04/12/2012 • Club Relations Sociales avec Jean-Denis COMBREXELLE •
Liste des rencontres
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Liste des partenairesPublications
- Nos publications
- La lettre de Dialogues
- Note de veille sociale
- Regard sur le social
- Nos plaquettes
- Documentations
- Sondages
- Supports d'intervention
- Analyses
- Dialogues dans la presse
- La lettre N°11
- La Lettre N°10
- La Lettre N°9
- La Lettre N°8
Au sommaire :
- Un édito sur fond d'incertitudes, "Peut-être même, tentera-t-on de préciser le niveau d'autonomie des partenaires sociaux dans la régulation sociale".
- Les échos de Dialogues sur ses actions et dispositifs innovants.
Dans La lettre N°10, la présentation de deux nouvelles activités de Dialogues :
- La formation certifiante Dialogues/Sciences Po
- Le guide à l'usage des partenaires sociaux
Elles ont été conçues par des groupes de travail réunissant DRH et syndicalistes, pour contribuer à la mise en place d’un dialogue social fort et rénové :
Elles participent à l’acquisition et à la reconnaissance des compétences des représentants du personnel et accompagnent le renouvellement de...
Au sommaire :
- Un édito sur fond de crise économique: « L’individualisme ou le chacun pour soi risquent de prévaloir sur l ‘intérêt collectif ou général, sur le collectif de travail. Il apparaît donc encore plus nécessaire de favoriser le dialogue social et d’en créer les conditions ».
- L'agenda des initiatives de la rentrée.
Vœux pour 2009, Dialogues réitère sa conviction : « la rénovation du dialogue sociale est une réelle nécessité et un véritable enjeu » et sa détermination à y participer.
En page 2, les membres de Dialogues, l’arrivée de Philippe Bourgallé au sein de l’équipe et celle de 7 nouveaux adhérents.
Formations & Services
Dialogues, c’est aussi ... Des interventions ciblées en entreprise.
A la demande de ses adhérents, et dans le respect de ses partenaires et de ses finalités,
Dialogues développe une mission de conseil en relations sociales en partenariat avec sa filiale SD Conseil.
- Formations en direction des managers et des syndicalistes.
- Une offre de formations relatives aux questions sociales et destinées spécifiquement à ceux qui les animent au quotidien : syndicalistes, managers et responsables des ressources humaines.
- Développement et évaluation des compétences des syndicalistes & élus,
- Conseil en stratégie sociale,
- Audit des relations sociales,
- Cycles de conférences et séminaires sur les relations sociales et sur leurs évolutions en France et en Europe.