La question sociale est, au sein des entreprises, un enjeu décisif car
elle est déterminante pour la compétitivité de notre économie et la cohésion
sociale. Notre mode de relations sociales se doit, lui, d’être suffisamment
efficace et réactif pour répondre aux évolutions de l’environnement économique
et sociétal.
Les partenaires concernés – entreprises et syndicats – sont en première
ligne à la recherche de cet équilibre.
L’équipe fondatrice de Dialogues composée de dirigeants d’entreprises,
de syndicalistes et d’experts en relations sociales pense qu’il est nécessaire
d'avoir un espace de dialogue commun, libre et anticipateur.
Dialogues voir le jour en 2003 et depuis, s’attache à répondre à deux objectifs principaux :
A Dialogues, les responsables patronaux et syndicaux se côtoient autour du débat social. Ils y évoquent ensemble des préoccupations sociales de tout ordre. Ils participent à des groupes de travail dont ils ont, au préalable, définies eux-mêmes les thématiques
Au sein de Dialogues, l’équipe d’animation souhaite favoriser la réflexion sur l’évolution du dialogue social national, européen et du syndicalisme. Elle organise également la promotion des initiatives favorisant l’amélioration des relations sociales, en s’inspirant des expériences positives nationales et européennes.