« Prévenir la santé mentale au travail : et si tout commençait par le dialogue sur le travail réel ? »
Stress chronique, burn-out, fatigue informationnelle… Dans un monde du travail de plus en plus instable, complexe et sous tension, les atteintes à la santé mentale concernent de plus en plus de salarié.es – et impactent durablement les organisations : absentéisme, désengagement, turnover, et fragilisation du collectif. En 2026, alors que la santé mentale est maintenue en grande cause nationale, les entreprises ont un rôle clé à jouer. Parce que les conditions de travail peuvent autant fragiliser que protéger. Parce qu’agir en prévention, c’est à la fois préserver la santé des personnes et renforcer la performance durable des organisations.
- De quoi parle-t-on concrètement quand on parle de santé mentale au travail ?
- Pourquoi les entreprises ont-elles tout intérêt à passer à l’action, au-delà des obligations réglementaires ?
- Quelles démarches collectives et pragmatiques peuvent être mises en oeuvre ?
L’association Dialogues vous propose un événement pour croiser les regards, partager des repères solides, et des solutions concrètes. Un temps d’échange pour mieux comprendre, s’inspirer et agir ensemble.
Avec
- Angèle Mâlatre-Lansac, Déléguée Générale de l’Alliance pour la Santé mentale
- Dr Florence Bénichoux, Experte prévention santé et capital humain
- Martin Richer, Dirigeant fondateur de Management & RSE